In het kort
Vanwege een vacature zoekt de Stichting Vesamo een lid Raad van Toezicht met een breed maatschappelijk profiel. Gezocht wordt, een lid met een brede organisatorische achtergrond. En een kandidaat met stevige affiniteit met de zorg. Een integere professional die vanuit een kritisch-betrokken en onafhankelijke houding samen met de collega-toezichthouders de bestuurder ondersteunt bij het concreet handen en voeten geven aan belangrijke strategische keuzes. Een toezichthouder met voldoende beschikbaarheid.
Over de organisatie
Stichting Vesamo is een stichting die persoonlijke, betrouwbare en deskundige ondersteuning biedt aan kwetsbare personen. Iedereen verdient een eerlijke kans, ongeacht de problematiek die iemand kent. De Stichting Vesamo begeleidt cliënten op ambulante basis vanaf de leeftijd van (jong)volwassenen, ook wel ambulante begeleiding. Ook is het mogelijk om het traject in en/of voor het gezin te volgen.
Stichting Vesamo is een kleine organisatie met korte lijnen binnen het organigram. Dit maakt het mogelijk om op maat samen te werken en te communiceren. Met andere woorden bij Stichting Vesamo weet iedereen waar men aan toe is en met wie. De Stichting Vesamo is een horizontale organisatie waarbij iedereen even belangrijk is en elke medewerker zich bewust is van de bijdrage voor de organisatie. De medewerkers vormen het hart van de Stichting Vesamo.
Stichting Vesamo is een groeiende zorgorganisatie. De ambitie is dan ook om de komende jaren door te blijven groeien in de regio’s waar de organisatie actief is, om zo een steeds duidelijker stempel te kunnen drukken op het regionale zorglandschap. Voor meer informatie over de organisatie: https://vesamo.nl
De Raad van Toezicht bestaat uit 3 onafhankelijke leden. U treedt als derde lid toe. De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid van de raad van bestuur en de algemene gang van zaken in de zorgorganisatie. Bij de samenstelling van de RvT wordt rekening gehouden met een evenwichtige spreiding van deskundigheden, achtergronden en maatschappelijke betrokkenheid van de leden van de RvT. Er wordt getracht om een samenstelling te vinden die zo divers mogelijk is qua achtergrond, leeftijd, geslacht en ervaring. Echter, voorgenoemde kenmerken zijn alleen doorslaggevend bij gelijke geschiktheid. De RvT dient zodanig samengesteld te zijn, dat de leden van de RvT ten opzichte van elkaar ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. De samenstelling van de Raad van Toezicht als geheel dient in overeenstemming te zijn met de omvang, rol en ambitie en cultuur van Vesamo. De RvT als geheel moet beschikken over: voldoende affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van Vesamo in het bijzonder. De Raad van Toezicht als geheel dient te beschikken over een brede maatschappelijke binding en functioneel netwerk.
Profiel
- u herkent u in de visie, doelstelling en ambities van de Stichting Vesamo;
- u kunt een juist evenwicht hanteren tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen;
- u handelt integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijk;
- u kunt op strategische hoofdlijnen toezicht houden waarbij u terughoudend en tegelijkertijd rolvast bent;
- u kunt vanuit uw inhoudelijke kennis op niveau tegenwicht bieden in het samenspel met de raad van bestuur;
- u zoekt de dialoog, bent gericht op samenwerking en in staat in een team discussies te voeren over de inhoud zonder de relatie onder druk te zetten;
- u bent een vernieuwend denker, staat open voor signalen van derden en hebt oog voor het maatschappelijke en publieke belang van de thuiszorg.
- u hanteert een onafhankelijke opstelling;
Functie-eisen:
- u heeft tenminste een HBO werk- en denkniveau;
- u beschikt over een relevant netwerk in de zorg;
- u bent bekend met ontwikkelingen op het vlak van sociale en technologische innovatie in de zorg;
- u bent ondernemend ingesteld;
- u heeft ervaring met veranderkundige processen;
- ervaring in een bestuurlijke en/of toezichthoudende rol is een pré;
- u bent in voldoende mate beschikbaar voor vergaderingen, werkbezoeken e.d.
Competenties:
- u bent in staat om snel overzicht en inzicht in zaken te verkrijgen;
- u wekt vertrouwen en bent gezaghebbend;
- u bent proactief in houding en gedrag;
- u heeft empathisch vermogen;
- u bent (zelf)kritisch.
Vergoeding:
- Leden van de Raad van Toezicht ontvangen een vrijwilligersvergoeding.
- U ontvangt eveneens een passende reiskostenvergoeding(en) voor overleggen, vergaderingen en andere bijeenkomsten waar u wordt verwacht;
I.v.m. de huidige samenstelling van de RVT worden vooral vrouwen uitgenodigd te solliciteren.
Procedure
Stichting Vesamo stelt de vacature open door middel van publicatie op de website.
Vragen kunt u stellen aan Margreet Faber, tel. 06 53 39 50 69. Indien u belangstelling heeft voor deze functie kunt u dit kenbaar maken via mail; margreet@vesamo.nl. Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk op 1 februari 2025. Selectie vindt plaats door de leden van de Raad van Toezicht en zij dragen een kandidaat voor aan de Raad van Bestuur.
